好感度がなければ、いくら面接の語りを準備しても、面接での高得点は望めません。
好感度がなければ、いくら教材研究をし、授業の経験を積んでも、模擬授業の得点は低いものになってしまいます。
好感度とは、どのように勝ち取るのでしょうか?
答えは、ずばり、好感度は、4つの視点から勝ち取ることができます。
(1)見た目で勝ち取る好感度。
表情、姿勢、動作、立ち居振る舞い、スマイル、視線、リアクション
顔や体の動き、体全体の見え方から勝ち取る好感度です。
(2)声で勝ち取る好感度。
音量、スピード、イントネーション、プロミネンス、滑舌、発声法、声量、聞きやすさ、声の明るさ、音の繋がりの元気さ
声が耳に伝わるときに勝ち取る好感度です。
(3)言葉で勝ち取る好感度。
インパクトフレーズ、語りの内容のポジティブさ、ユニークさ、共感できる語りの内容、教師らしい内容、人間的魅力に溢れる内容
言葉で相手の心を動かして勝ち取る好感度です。
(4)相対的に勝ち取る好感度。
ライバル受験者との比較、ネガティブな質問に対する答え方、圧迫面接に対する態度、複雑な場面指導への対応、緊張への順能力
他者との比較で勝ち取る好感度、そして、複雑な質問・場面で勝ち取る好感度。
この4つの好感度を総動員することが、人物評価試験(個人面接、集団面接、模擬授業、グループワーク)で、合格点を勝ち取るための秘訣です。
4つの好感度を体得して、教採合格を勝ち取りましょう!
ちなみに、この4つの好感度を駆使して、教採合格を一発で勝ち取ったのが、「伝説のそうた」です!
「伝説のそうた」から、好感度のつくり方の秘密を盗んでみてください!(笑)
では、また明日!!
広島教採塾
河野正夫
コメントはまだありません