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レトリカ教採学院（教採塾）の河野正夫です。

 

教員採用試験の2次試験（3次試験）の面接で，合格を勝ち取る方法とは何なのでしょうか？

なぜ，ある人は面接で合格し，別の人は面接で不合格になるのでしょうか？

面接の合否の秘密は何なのでしょうか？

 

今日は，そんな秘密に迫ってみます。

 

まず，最初に，教員採用試験の面接の性質を考えておきましょう。

 

それは，教員採用試験の面接は，せいぜい，20分前後の，多くの場合，1回だけの面接です。

2回の面接があっても，面接官は変わりますから，1組の面接官の前では，1回だけの面接です。

 

ほとんどの場合，受験者と面接官は，初対面です。

初対面の受験者と面接官が，20分程度話すだけで，面接官は，面接評価シートに，協調性や責任感，使命感，リーダーシップ，独創性などなどの項目を評価します。

はっきり言って，科学的には，そのような評価は，不可能です。

 

20分間だけ，見ず知らずの人を面接して，会話して，その人の，協調性や責任感，使命感，リーダーシップ，独創性など，測れるわけがありません。

よほど，常識知らずのようなマイナスの面なら，すぐにわかりますが，受験者はみんな合格したいわけですから，ほとんどの受験者は，それなりに適切に振る舞います。

その中で，20分間程度で，その人の多様な資質を見極めることは，科学的には不可能です。

 

ということは，面接官の主観で決まるということになります。

面接官も，単に好き嫌いとか，好みで，合格者を選んでいるわけではありませんが，20分間程度の面接では，どうしても，面接官の主観的な感情が，評価を決定づけてしまうのは，科学的にも明らかになっています。

 

20分間で，どのようにして，面接官の好感・共感・好印象を勝ち取るかが，教員採用試験の面接での合格の決め手であることは，言うまでもありません。

 

でも，ここまでは，ちょっと説明すれば，誰でも理解できます。

そして，このことを理解して，受験者は，面接の準備をします。

 

それなのに，ある人は合格し，別の人は不合格になる，その理由を解明する必要があります。

 

ここで，重要なのは，不合格になる要因の中で，極めて，単純で簡単なものがあるということです。

 

それは，

 

テクニックと，レトリックを勘違いしている。

 

ということです。

 

多くの指導者も同じことを言っていますが，

 

面接では，語りのテクニック（小手先の技術）だけでは，合格しません。

 

むしろ，そんな小手先の技術がギラギラ見えたら，面接官の反感を買うことでしょう。

 

テクニックと，レトリックは，まったく違います。

 

ここが重要なのです。

 

レトリックとは，それがレトリックであると，見破られてしまったら，それで終わりです。

レトリックとは，相手に覚られないように，巧妙に，相手を納得させ，説得するアートのことです。

 

例えば，優れたドラマや映画，演劇を見ていると，観客は，そのシーンに引き込まれます。

俳優や女優は，台本に書かれていることを，監督の指示に従って，演技として，高度な技を披露しているだけですが，それが，あまりにもその状況にぴったりの自然な演技となっているので，観客は，それが芝居だということを忘れて，そのシーンにのめり込んでしまいます。

観客は，決して，「あっ，いま，俳優が，台本を思い出して，しゃべっている」とは感じません。

そこにいる登場人物が，あたかも，実在の人物のように感じます。

 

これがレトリックの本質であり，また，レトリックに包含されるパフォーマンスの力のなせる業です。

 

テクニックを振りかざしても，相手に見透かされるだけです。

レトリックは，決して，相手に気付かれないものを言います。

相手に気付かれたら，レトリックとしての力は完全に失われます。

 

パフォーマンスもまた，高度に計算され，周到な準備をしますが，パフォーマンスが行われているときは，極めて自然であり，それが，パフォーマンスであるとは，気づかれません。

 

レトリックは，テクニックではありません。

テクニックは丸見えであり，レトリックは，奥深く，その姿に気付かれることなく，相手を説得し，納得させるアートです。

 

 

教員採用試験の面接で，レトリックが成功し，合格を勝ち取るためには，少なくとも，以下の条件がそろっている必要があります。

 

１．レトリックに気付かれないこと。

２．ルックス（表情）が，面接官の好感を勝ち取れること。

３．面接官に疑念を抱かせるバックグラウンド上の要因がないこと，あるいは，何らかの形で払拭されていること。

４．話し方が自然で，テクニック的な臭いや，人工的な不自然さを感じさせないこと。

５．面接官が好む教師像・人間像にマッチするパフォーマンスであること。

６．自分が望み得る最高の理想の自分（スーパーミー）を自然に演じきれていること。

７．vetting 対策を完璧にやっていること。

８．面接官が必ずしも好まない「自分の悪い癖やこだわり」を見せないこと。

９．ライバル受験者に勝てる何らかの強みを持っていること。

10．以上の項目をすべて満たすような，戦略・脚本・演出のトレーニングを長期間・長時間かけて，徹底的にやっていること。

 

こうしたことが，教員採用試験の面接で合格を勝ち取るためには，絶対に必要です。

 

来年の夏の教員採用試験の面接で，来年こそは，今度こそは，合格を勝ち取りたい方は，上記のことについて，河野正夫に相談してください。

 

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レトリカ教採学院（教採塾）

河野正夫